סוזי יוגב

סוזי יוגב
	קובץ:Suzy Yogev.jpg
לידה	23 בינואר 1958 (גיל: 68); נווה ימין ישראל ישראל
שירות צבאי
השתייכות	קובץ:Badge of the Israeli Defense Forces 2022 version.svg צבא הגנה לישראל
דרגה	תת-אלוף תת-אלוף
	1976–2004; (כ־28 שנים)
תפקידים בשירות
	מפקדת בית הספר לקצינות ומפקדות; מפקדת בה"ד 12; קצינת ח"ן ראשית; יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים;
פעולות ומבצעים
	מלחמת שלום הגליל
תפקידים נוספים
	סמנכ"ל שירות לקוחות בהוט; מנכ"ל משותף switch בע"מ; יו"ר הוועד המנהל במכון אדלר;

סוזי יוגב (נולדה ב-23 בינואר 1958) דמות ציבורית וקצינת צה"ל במילואים בדרגת תת-אלוף. כיהנה כקצינת ח"ן ראשית האחרונה בצה"ל בשנים 2000–2001 ויועצת הרמטכ"ל לענייני נשים הראשונה משנת 2001 ועד ספטמבר 2003. יוגב הובילה את השינוי האסטרטגי של ביטול חיל הנשים ומיסוד תפקיד יועצת הרמטכ"ל לענייניי נשים (יוהל"ן), האחראית על קידום ויצירת התנאים למיצוי היכולות ושוויון ההזדמנויות של נשים בשירות הצבאי.

ביוגרפיה עריכה

נולדה כסוזי לוי במושב נווה ימין שבשרון, להורים ילידי איסטנבול שבטורקיה. היא בתם של ורדה (ויקטוריה) ומאיר לוי ונכדתם של בכור וסוזן עזריה ממייסדי המושב. בוגרת בית הספר התיכון האזורי עמי אסף השוכן בבית ברל. הייתה חניכה ומדריכה בתנועת בני המושבים.

יוגב בוגרת תואר ראשון (B.A) בלימודי ארץ ישראל והיסטוריה מאוניברסיטת בר-אילן^[1] ומוסמכת (M.A) במדעי החברה מאוניברסיטת חיפה. שנתיים לאחר סיום לימודיה לתואר שני, נשלחה לשנת לימודים נוספת במכללה לביטחון לאומי. בין היתר סיימה במהלך שירותה הצבאי קורס מח"טים, קורס צניחה, קורס ניהול בכיר בחטיבה ללימודי מנהל עסקים באוניברסיטת חיפה, פו"מ שדה, וקורס קצינות פיקוד.^[2]

יוגב היא אם לשני בנים. כיום בן הזוג - ד"ר רן הרמן, גנטיקאי של הצומח.

שירות צבאי עריכה

התגייסה לצה"ל במרץ 1976. בתחילת דרכה בצה"ל שרתה כמ"כית, מ"מית ומ"פ של טירוניות וקורסי מ"כיות בבה"ד 12. יוגב ביצעה מסלול תפקידים מגוון בתפקידי פיקוד וח"ן, כמפקדת מורות חַַיָלוֹת בפיקוד המרכז ובהמשך: קצינת ח"ן בחיל המודיעין, קצינת ח"ן במטכ"ל, קצינת ח"ן חֵילית במ"צ, קצינת ח"ן חֵיילות השדה (מפח"ש) ומפקדת בית הספר לקצינות ומפקדות. לימים "סגרה מעגל" עת מונתה כמפקדת בסיס ההדרכה המרכזי לנשים בצה"ל (בה"ד 12) והועלתה לדרגת אל"ם.

ב-14 במאי 2000 הועלתה לדרגת תא"ל ומונתה לתפקיד קצינת הח"ן הראשית בצה"ל. יוגב ניהגה את השינוי האסטרטגי של ביטול חיל הנשים בשנת 2001^[1] והקמת גוף היוהל"ן (יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים). היה זה מהלך שעיקרו שינוי ארגוני המעצב שינוי תפיסתי. הגישה שהובילה שיקפה ראייה שוויונית ומכבדת של צבא מעורב מגדרית, המכיר ביתרונות של משאבי אנוש מגוונים ומיצויים מתוך מטרה לשמור על יתרונו היחסי המתמשך של הצבא. מהלך זה היה אבן דרך בתהליך השוואת ההזדמנויות ומיצוי פוטנציאל הנשים בצה"ל, כמו גם גורם מאיץ להסרתם של חסמים מבניים ותודעתיים, אשר מנעו מנשים להתמקם בליבת העשייה בצבא. ביטול חיל הנשים והעברת האחריות למפקדים, אפשרו את קפיצת המדרגה לעסוק בסוגיות אסטרטגיות מהותיות. כחלק מביטול חיל הנשים והקמת היוהל"ן הועברה במלואה האחריות לבניין הכוח הנשי למז"י (מפקדת זרוע היבשה) ולשאר זרועות צה"ל - חיל האוויר, חיל הים וחיל המודיעין. הטיפול בחַיָלוֹת הועבר למפקדים ולראשי ענף הפרט, מוסד מערך עו"ס (עובדות סוציאליות) לנשים בפיקודים המרחביים ובמקביל נבנתה התשתית ותפישת ההפעלה של הגוף החדש.

היוהל"ן הוא גוף מייעץ, בעל ראייה מערכתית אינטגרטיבית, המושתת על מרכזי ידע ומומחיות מגדרית לנשים וצבא, מניעת הטרדה מינית וכן גוף מתווה מדיניות בסוגיות ייחודיות לנשים ו"הכתובת האחרונה" עבורן בהיבטים אלו. יוגב כיוהל"ן הראשונה ניהגה ועיצבה מציאות מגדרית חדשה בצה"ל ונתנה מענה לפערי הידע על נשים, המהווים חסם ליכולת הארגון להביא לכלל מיצוי של ההון האנושי הטמון בהן. ידע הנוגע להיבטים פיזיולוגים, להתנהגות מיונית, למוטיבציה לשירות ולנכונות של נשים להצטרף לתפקידים לא מסורתיים בכלל ולתפקידי לחימה בפרט. בתקופת כהונתה נערכו מחקרים מקיפים וניטור אחר שילוב של נשים בחובה, בקבע ובמילואים בתפקידים חדשים ופורצי דרך.

יוגב גיבשה תוכניות התערבות ברמה החֵילית והמטכ"לית לקידום נשים לעמדות מפתח ולתפקידים בכירים. בשרות החובה נפתחו מקצועות לחימה נוספים לנשים, הורחב שירות הנשים במערכים הטכנולוגיים ובפרויקטים ייחודיים. בתקופת כהונתה, בנוסף לגדוד קרקל הוקם גדוד הבט"ש (ביטחון שוטף) הראשון. אוחדו הכשרות לפיקוד זוטר, הושוותה רמת הרובאות לקצונה בכפוף להסמכה ללא הבחנה מגדרית. משך שירות הנשים הוארך ל-24 חודשים והושווה אורך שירות המתנדבות לעתודה וללחימה לזה של הגברים. הושוו תהליכי המיון לקצונה לנשים ולגברים ואוחדו ההכשרות לקצונה. "יישום השוויון" התבטא גם בשירות המילואים - כל הקצינות ו-40% מהחוגרות הוצבו למילואים. תוקנו 70 פקודות בצה"ל מתוך 150 בהן הייתה הבחנה מגדרית בלתי רלוונטית, נבנה ופותח אתר אינטרנט וצה"לנט של היוהל"ן, פורסמו אמצעי הסברה מגוונים להטמעת השינוי כאסטרטגית השפעה ומוּסד הקשר והידע מול צבאות זרים.

במהלך תפקידה בין השנים 2000–2003 כיהנה כנציגת צה"ל בוועדות ובגופים הבאים:

הוועדה הלאומית לקידום נשים במדע ובטכנולוגיה במשרד המדע, בראשה עמדה פרופ' חגית מסר-ירון
הוועדה הלאומית לקידום בריאות האישה במשרד הבריאות, בראשה עמדה ד"ר רחל אדטו
הוועדה המייעצת לרשות לקידום מעמד האישה, שהייתה אז במשרד ראש הממשלה
חבר הנאמנים של התנועה לשיפור איכות החברה והחיים בישראל
ועדת ההיגוי בתחרות "אות המעסיק המתקדם" שבה היו שותפים נציבות שירות המדינה, התאחדות התעשיינים בישראל, פורום מנהלות בתעשייה ושדולת הנשים בישראל

לאחר השירות הצבאי עריכה

ביולי 2004 מונתה יוגב לסמנכ"ל שירות לקוחות בחברת הוט^[3] ופרשה לאחר זמן קצר עקב סיבות אישיות,^[4] הקימה עם שותפתה עו"ד מירה בר נר ניצן את חברת SWITCH לפיתוח צוותים ומנהלים והכשרות למאמנים אישיים.

יוגב דירקטורית, יועצת תוכן, מובילה ומנהלת את קורסי הדירקטורים לבכירים באוניברסיטת בר-אילן.^[5] מנטורית ומאמנת אישית וארגונית בכירה, בזירה העסקית ובמגזר השלישי. מומחית בתחומי הניהול הפיקוד והממשל התאגידי.

עוסקת גם בפיסול, ציור ויוצרת בפסיפס, הקימה בשנת 2005, את "דיאלוג בחומר", תוך סינרגיה עם שאר תחומי עיסוקה.

יוגב בוגרת קורס גישור וניהול משא ומתן אינטגרטיבי. בנוסף סיימה את הקורסים הבאים: שוק ההון ודיני עבודה (במכללה למנהל קמפוס תל אביב), קורס דירקטורים בחברות ציבוריות וקורס אסטרטגיה עסקית בתקופות משבר (במרכז הישראלי לניהול). כמו גם כמאמנת אישית בכירה (MCI), כמאמנת ניהולית/ארגונית בכירה (EMCI) וטיפול בפרקטיקת NLP.

פעילות ציבורית עריכה

בשנים 2004–2008 שימשה כיו"ר הוועד המנהל במכון אדלר.

בשנים 2004–2010 כיהנה כחברה במועצה המייעצת לשר התשתיות הלאומיות בנושא חוק הנפט.

בשנת 2005 מונתה על ידי שר הביטחון שאול מופז, כחברה בוועדת בן בסט לבחינת קיצור שירות החובה בצה"ל. הוועדה הגישה המלצותיה לשר הביטחון ב-2006. בשנת 2020 הייתה חברה בוועדה שמינה הרמטכ"ל רא"ל אביב כוכבי, שהמליצה על הענקת אות מערכה לתקופת הלחימה של צה"ל בלבנון.^[6]^[7]

משנת 2004 ועד 2017 כיהנה כחברת הנהלה וכראש תחום החינוך, ההסברה והמחקר בסוכנות הלאומית למניעת סימום בספורט בוועד האולימפי בישראל. בתקופת כהונתה מיסדה וניהלה את מערכות הידע: אתר האינטרנט על תכניו, אפליקציה לספורטאים, ניוזלייטר לספורטאים ולמעטפת התומכת בהם. פורסמו מאמרים חשובים ובעלי ערך בתחום הסימום, נערכו כנסים והסברות תוך שיתוף פעולה עם המכללה האקדמית בווינגייט, מכון וינגייט ומשרד הבריאות. במסגרת פרויקט "אולמפיזים" – מחנכים לערכים בוועד האולימפי בישראל, שולבה יחידת הסברה לבני נוער בנושא סכנות הסימום בספורט. כמו גם, בוצעה הכשרה אקדמית ראשונה בנושא סימום בספורט, במרכז הארצי להתפתחות מקצועית לעובדי הוראה במשרד החינוך. יוגב, ייזמה ופעלה לכתיבת האמנה למניעת סימום בספורט והייתה שותפה בכתיבת התקנון הלאומי למניעת סימום בספורט ועדכונו. בין השנים 2004–2015, ביוזמתה ואחריותה בוצע ניטור של תוצאות הסימום של הספורטאים.

משנת 2009 מכהנת כחברת המועצה הציבורית וחברת הוועד המנהל באוניברסיטה הפתוחה. במסגרת זו מילאה תפקידים כמו: יו״ר ועדת הפטור ממכרזים וחברת ועדת הכספים.

משנת 2014 מכהנת כחברת הוועד המנהל והמועצה הציבורית במרכז סוזן דלל למחול.

בשנים 2021-2017 כיהנה כחברת ועדת הביקורת במרכז לטכנולוגיה חינוכית (מט"ח).

בשנים 2025-2018 כיהנה כיו"ר הוועדה לשוויון מגדרי בוועד האולימפי בישראל.^[8] יוגב הקימה ומיסדה את תפקידי הוועדה ופעלה להעלאת המודעות המגדרית והטמעת הסוגיה המגדרית בתרבות הארגון תוך מיצוי השוויון המגדרי בתהליכי התכנון, התקצוב, ההכשרה והייצוג ההולם בוועד האולימפי בישראל ובאמצעותו בגופי הספורט האולימפיים. בתקופת כהונתה אימץ הוועד האולימפי, בין היתר, את האמנה לשוויון מגדרי והתקנון למניעת הטרדה מינית וקידום המוגנות בספורט האולימפי בישראל.^[9] הוועד האולימפי בישראל מינה לראשונה בספורט בישראל ממונה למוגנות ומניעת הטרדה מינית וקציני מוגנות מוסמכי ה-IOC.^[10] הוא אף אימץ ואישר את התכנית האסטרטגית הרב שנתית והתקינה המגדרית (מדד המגדר בספורט האולימפי) כמצפן להטמעת השוויון המגדרי בוועד האולימפי בישראל.^[11] יוגב פעלה רבות לקידום והטמעת פרקטיקות עבודה והכשרות מגדריות לספורטאיות, למנהלות ומנהיגות נשים בספורט, טיפוח ומקצוע מאמנות, מתן מענה לשוני רלוונטי - הריון לידה והורות. פעולות חינוכיות להטמעת התפישה המגדרית והמוגנות בספורט בהנהלת הוועד האולימפי בישראל, בקרב יו״רים ומנכ״לים באיגודי הספורט בישראל, בקרב ספורטאים, מאמנים, סטודנטים במכללות האקדמיות לספורט, בקרב חניכי הכשרות בווינגייט ובכנסים בארץ ובעולם.^[12]

משנת 2017 מכהנת כחברת המועצה הציבורית במעבדה החיה לערים חכמות ובמעבדה לריבונות בינה מלאכותית וקוונטום (AI&Q)

משנת 2021 מכהנת כחברת הוועד המנהל בעמותת שקיפות בינלאומית ישראל (שבי"ל)^[13] וחברה ב- (Business Integrity Forum) BIF.

במסגרת פעילותה המוניציפלית, שימשה במשך שלוש שנים כיו"ר ועד האגודה השיתופית ביישוב נירית וכחברת הוועדה הציבורית לכתיבת והטמעת ה"קוד האתי" במועצה אזורית דרום השרון.

ראו גם עריכה

לקריאה נוספת עריכה

נשים בצה"ל (הקדמה: ברוך נבו, יעל שור-שמואלי), ירושלים, המכון הישראלי לדמוקרטיה, 2001 (בשנת 2000 נערך המפגש הראשון במסגרת פרויקט צבא-חברה המשותף לצה"ל ולמכון הישראלי לדמוקרטיה. בין המשתתפים במפגש הייתה יוגב, שדבריה מובאים בחלק השני של הספר, עמ' 42).
סוזי יוגב, סיכום תפקיד ופרידה (כיו"ר הוועדה לשוויון מגדרי בוועד האולימפי בישראל), באתר הוועד האולימפי בישראל, ‏2025

קישורים חיצוניים עריכה

ויקישיתוף מדיה וקבצים בנושא סוזי יוגב בוויקישיתוף

ליאת רגב ואורי לוי, בעד ונגד - ביטול חיל הנשים. האם המהלך הוא עדות לשוויון או פגיעה בקידום נשים? ריאיון עם תא"ל סוזי יוגב מתוך התכנית "בוקר טוב ישראל", באתר כאן ארכיון, ‏2 באוגוסט 2001
אבירמה גולן, שקר הח"ן, הבל היופי, באתר הארץ, 21 באוגוסט 2001
אלעד טנא, צה"ל הכריז רשמית על ביטול חיל הנשים, באתר ynet, 1 באוגוסט 2001
דרור מרום, ‏קצינת חן ראשית: להשוות את הענישה על הטרדות מיניות במשהב"ט למקובל בצה"ל, באתר גלובס, 23 באוגוסט 2000
המערכת, "חשוב היה לנסיכה לשמוע על האפשרויות שיש כאן לנשים". קצינת ח"ן ראשית, תא"ל סוזי יוגב, אירחה את אחותו של מלך ירדן ושמעה סקירה על מצב הנשים בצבא ירדן, באתר ynet, 4 ביולי 2000
רותם פסו, תא"ל (במיל') סוזי יוגב, מקימת גוף הייעוץ לרמטכ"ל לענייני נשים, טוענת כי הדרך לשילוב נשים בצה"ל "אמנם סלולה, אך האתגרים עוד לפנינו", אתר צה"ל, 8 במרץ 2012
אתר למנויים בלבד סוזי יוגב, מהר יותר, שווה יותר, צודק יותר, באתר TheMarker‏, 26 בינואר 2020
קובץ:YouTube full-color icon (2017).svg האולפן האולימפי - מוגנות בספורט, דיון בהנחיית סוזי יוגב, יו"ר הוועדה לשוויון מגדרי בוועד האולימפי בישראל, סרטון בערוץ "הוועד האולימפי בישראל", באתר יוטיוב, 4 במרץ 2021

הערות שוליים עריכה

^ ¹ ² אבירמה גולן, שקר הח"ן, הבל היופי, באתר הארץ, 21 באוגוסט 2001
^ פרוטוקול מספר 53 מישיבת הוועדה לקידום מעמד האישה, עמוד 14, 28 במרץ 2000, הכנסת
^ אביבה קרול, ‏תא"ל במיל. סוזי יוגב מונתה סמנכ"ל שירות לקוחות ב-HOT, באתר גלובס, 15 ביולי 2004
^ יעל גאוני, ‏סמנכ"ל שירות הלקוחות של HOT פורשת לאחר 3 חודשים, באתר גלובס, 31 באוקטובר 2004
^ קורס הכשרת דירקטורים למשרתי המילואים של אוגדה 98, באתר אוניברסיטת בר-אילן
^ קובץ:Badge of the Israeli Defense Forces 2022 version.svg הענקת אות מערכה לתקופת הלחימה של צה"ל בלבנון, באתר צה"ל, 4 בנובמבר 2020
^ יואב זיתון, איתמר אייכנר, הרמטכ"ל: להעניק אות מערכה על השירות בדרום לבנון, באתר ynet, 4 בנובמבר 2020
^ הוועדה לשיוויון מגדרי - ת.ז, באתר הוועד האולימפי בישראל
^ ליאור ברטל, ‏שינוי תודעתי: הוועד האולימפי גיבש תקנון למניעת הטרדות מיניות בספורט, באתר דבר העובדים בארץ ישראל, 19 באפריל 2018
^ IOC President Bach signed the Gender Equality Charter of the NOC of Israel, European Olympic Academies, ‏10 באוקטובר 2022
^ התכנית האסטרטגית והתקינה המגדרית כמצפן להטמעת השוויון המגדרי 2024-2020, הוועד האולימפי בישראל, יוני 2020
^ סוזי יוגב, סיכום תפקיד ופרידה (כיו"ר הוועדה לשוויון מגדרי בוועד האולימפי בישראל), באתר הוועד האולימפי בישראל, ‏2025
^ יו"ר העמותה וחברי הוועד המנהל, באתר עמותת שקיפות בינלאומית ישראל

[א-1] ¹ ² אבירמה גולן, שקר הח"ן, הבל היופי, באתר הארץ, 21 באוגוסט 2001

[2] פרוטוקול מספר 53 מישיבת הוועדה לקידום מעמד האישה, עמוד 14, 28 במרץ 2000, הכנסת

[3] אביבה קרול, ‏תא"ל במיל. סוזי יוגב מונתה סמנכ"ל שירות לקוחות ב-HOT, באתר גלובס, 15 ביולי 2004

[4] יעל גאוני, ‏סמנכ"ל שירות הלקוחות של HOT פורשת לאחר 3 חודשים, באתר גלובס, 31 באוקטובר 2004

[5] קורס הכשרת דירקטורים למשרתי המילואים של אוגדה 98, באתר אוניברסיטת בר-אילן

[6] קובץ:Badge of the Israeli Defense Forces 2022 version.svg הענקת אות מערכה לתקופת הלחימה של צה"ל בלבנון, באתר צה"ל, 4 בנובמבר 2020

[7] יואב זיתון, איתמר אייכנר, הרמטכ"ל: להעניק אות מערכה על השירות בדרום לבנון, באתר ynet, 4 בנובמבר 2020

[8] הוועדה לשיוויון מגדרי - ת.ז, באתר הוועד האולימפי בישראל

[9] ליאור ברטל, ‏שינוי תודעתי: הוועד האולימפי גיבש תקנון למניעת הטרדות מיניות בספורט, באתר דבר העובדים בארץ ישראל, 19 באפריל 2018

[10] IOC President Bach signed the Gender Equality Charter of the NOC of Israel, European Olympic Academies, ‏10 באוקטובר 2022

[11] התכנית האסטרטגית והתקינה המגדרית כמצפן להטמעת השוויון המגדרי 2024-2020, הוועד האולימפי בישראל, יוני 2020

[12] סוזי יוגב, סיכום תפקיד ופרידה (כיו"ר הוועדה לשוויון מגדרי בוועד האולימפי בישראל), באתר הוועד האולימפי בישראל, ‏2025

[13] יו"ר העמותה וחברי הוועד המנהל, באתר עמותת שקיפות בינלאומית ישראל

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

[12]

[13]